Unge under 18 år

For mange er jobbet hos os deres allerførste. Derfor har vi som arbejdsgiver et stort ansvar for at motivere, engagere, lede og klæde de unge på til at klare opgaverne og agere på en arbejdsplads.

I Salling Group gør vi meget ud af at give alle medarbejdere en grundig introduktion. Som forælder til en medarbejder under 18 år spiller du også en rolle, og vi håber, at du vil bakke op om dit barns første job.

Ung medarbejder i Danmarks største detailvirksomhed

Den lokale Netto, føtex, Bilka, Carl’s Jr. eller Starbucks vil sandsynligvis være dit barns daglige arbejdsplads. Her er medarbejderne en del af et mindre team med få, gode kolleger. Men udover den enkelte butik, er dit barn også en del af en større virksomhed. Salling Group er Danmarks største detailkoncern med over 53.000 medarbejdere fordelt på fire forskellige lande.

Den første dag

Før dit barn starter i sit nye job, vil han eller hun have modtaget et link til vores medarbejderhåndbog. Den indeholder de vigtigste emner og retningslinjer, man skal kende til som medarbejder i Salling Group.

For at få den bedst mulige start, er det vigtigt, at dit barn har læst medarbejderhåndbogen grundigt igennem, så han eller hun inden jobstart har en fornemmelse af, hvad det vil sige at arbejde i Salling Group. Du er som forælder naturligvis også velkommen til at læse håndbogen, så du ved mere om dit barns nye arbejdsplads.

Læs medarbejderhåndbogen

Arbejdstid

Alle medarbejdere har adgang til en 16 ugers arbejdsplan i app’en ”myTime,” så de altid kan se, hvornår de skal på arbejde. Der er altid mulighed for at vende arbejdsplanen med den nærmeste leder – og ofte kan der byttes vagt med en kollega.

I forbindelse med travle perioder, weekend, ferie og lignende kan der opstå muligheder for ekstra arbejde. Det er dog vores holdning, at arbejdet skal afpasses skolegangen, som til enhver tid har førsteprioritet.

Løn

Salling Group er medlem af Dansk Erhverv og følger derfor overenskomsten for butiksansatte. Lønnen udbetales som udgangspunkt den sidste hverdag i måneden til medarbejderens NemKonto. Lønsedlen sendes direkte til e-Boks.

Det er vigtigt, at den unge har fået tildelt en NemKonto, at frikortet er aktiveret, og at der er oprettet en e-Boks. Vi håber, at du som forælder vil være behjælpelig med det.

Læs mere her: www.nemkonto.dk og www.e-boks.dk

Arbejdsmiljøregler

Unge under 18 år er omfattet af de samme arbejdsmiljøregler som alle andre. For at give unge ekstra beskyttelse gælder desuden nogle særlige regler for unge under 18 år, som vedrører arbejdstid, ferie og sikkerhed.

Læs mere om reglerne på HK’s hjemmeside  

Ansættelsesforhold og kontrakt

Ved ansættelsen har dit barn fået en kontrakt, som både han eller hun og arbejdsgiveren har underskrevet. Der er ikke noget lovkrav om, at du som forælder skal underskrive kontrakten, men du skal give din accept af ansættelsen. Det sker i praksis, når du modtager et forældrebrev fra os. Her har du nemlig mulighed for at gøre indsigelse over for ansættelsen. Gør du det, vil ansættelsesforholdet med dit barn blive ophævet.

Sociale medier

I Salling Group opfordrer vi medarbejderne til at dele billeder af situationer fra hverdagen på de sociale medier. Vi har en politik for brug af de sociale medier og andre medier, der indeholder en række råd, som er ansvisende og lægger op til øget omtanke og ansvarlighed. En god tommelfingerregel er:

1. Du skal selv have lyst til at dele og ikke føle dig tvunget. Det skal være din egen historie
2. Prioriter kunder og kolleger. De er vigtigere end at dele billeder på de sociale medier
3. Vær loyal. Tal pænt om kunderne, arbejdspladsen, leverandørerne og kollegerne
4. Del ikke følsomme informationer

Hvad sker der, når mit barn fylder 18 år?

Når dit barn fylder 18 år, går han eller hun ikke længere under betegnelsen ”ungarbejder,” og der gælder derfor nogle andre regler i forhold til løn og ansættelse.

Mange af vores unge medarbejdere fortsætter i deres job, når de fylder 18 år, men det er desværre ikke muligt for alle. I ansættelseskontrakten vil det fremgå, om ansættelsen ophører, når dit barn fylder 18 år.

Første skridt i karrieren

”Jeg skal bare tjene nogle penge,” er muligvis en sætning, du har hørt fra din teenager. Men mange medarbejdere under 18 år får mod på mere og får øje på de muligheder, der er for at fortsætte karrieren i Salling Group. Vi er den virksomhed i Danmark, som tager allerflest elever ind, og vi har vel nok Danmarks bedste elevuddannelse. Vi giver de unge et solidt springbræt for en fremtidig karriere, hvis de viser viljen.

Læs mere om vores elevuddannelse