Reward Specialist til Compensation & Benefits

Vil du være med til at styrke og videreudvikle et professionelt rewards‑område i en international koncern i vækst?
I Salling Group arbejder vi allerede med et stærkt og professionelt rewards‑fundament, som understøtter vores 75.000 medarbejdere på tværs af Danmark, Tyskland, Polen og de Baltiske Lande. Med en koncern i fortsat vækst med et stigende globalt fokus, samt stigende krav til transparens styrker vi nu vores kapacitet inden for Reward. Derfor søger vi en Reward Specialist, der kan være med til at videreudvikle området og sikre processer, governance og modeller i en organisation med stor kompleksitet.
Du bliver en vigtig del af Compensation & Benefits og arbejder tæt sammen med vores Lead Specialist. Sammen bygger I videre på et solidt udgangspunkt og får en central rolle i udviklingen af vores reward‑setup — både nationalt og internationalt.

Om rollen
Som Reward Specialist får du en central rolle i både den løbende drift, årlige rewards‑processer og videreudvikling, der skal sikre en moderne og skalerbar rewards‑tilgang. Du træder ind i et område med etablerede processer og høj faglighed, men hvor der fortsat er behov for proces excellence, effektivisering og styrket sammenhæng på tværs af lande.
Rollen kræver samtidig en stærk forretningsmæssig forståelse, så reward‑initiativer og analyser altid tager afsæt i forretningens behov, strategier og økonomiske realiteter.
Du bliver en naturlig sparringspartner for kolleger i Danmark og i vores organisationer i Tyskland, Polen og de Baltiske Lande, som du vil understøtte med modeller, data, analyser og principper. Derudover vil du spille en rolle i at sikre sammenhæng mellem Salling Groups mindset, ønsket adfærd og de rewards‑løsninger, vi tilbyder – så vores belønningstilgang understøtter den kultur, vi ønsker at styrke.

Dine opgaver
I rollen vil du blandt andet:

• Drive implementeringen af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv og sikre fortsat compliance i alle relevante markeder.
• Videreudvikle og optimere rewards‑ og bonusmodeller på tværs af koncernen.
• Gennemføre løn-, benchmark- og omkostningsanalyser som beslutningsgrundlag for ledelsen.
• Arbejde med jobevaluering (fx Mercer IPE) og styrke vores samlede jobarkitektur og gradingstruktur.
• Understøtte global mobility, herunder relocation, internationale ansættelser og policy‑anvendelse.

• Drive og kvalitetssikre de årlige performance- og lønprocesser, så datakvalitet og kontroller er robuste og revisionsklare.

• Bidrage til proces excellence og kontinuerlige forbedringer på tværs af systemer og metoder.

• Sikre, at rewards‑tilgangen understøtter Salling Groups kulturarbejde og den adfærd og retning, vi ønsker i organisationen.

Om dig
Du er analytisk stærk, struktureret og trives i en rolle, hvor både drift, årsprocesser og udvikling er centrale. Du kan skabe struktur i komplekse data og formidle dem tydeligt — både nationalt og internationalt.

Vi forventer, at du har:

• En relevant videregående uddannelse inden for økonomi, HR, finans eller lignende.
• Stærke Excel‑kompetencer og erfaring med dataanalyse.
• Erfaring fra rewards / compensation & benefits — gerne med global mobility.
• Kendskab til jobevaluering (fx Mercer IPE) og arbejde med jobarkitektur/jobgrading.
• Forretningsmæssig forståelse, så du kan koble reward‑løsninger til forretningens behov, beslutninger og strategier.

• En ansvarsfuld, detaljeorienteret og proaktiv tilgang samt evnen til at skabe struktur, overblik og kvalitet i komplekse processer.

Vi tilbyder
Du får en rolle med både faglig tyngde, indflydelse og betydning — i et område, hvor vi arbejder med rewards i en skala og kompleksitet, man kun finder få steder i Danmark.

Vi tilbyder:

• En nyoprettet rolle, hvor du får mulighed for at sætte ekstra fokus på et område i udvikling og bygge videre på et stærkt fundament.
• Tæt faglig sparring med en erfaren Lead Specialist.
• Et job i en international koncern med kolleger i Danmark, Tyskland, Polen og de Baltiske Lande.
• Konkurrencedygtig lønpakke, pension og attraktive medarbejderfordele.
• Medarbejderrabat i Salling Stormagasiner, føtex, Bilka og Netto samt adgang til fitnesscenter og padelbaner på hovedkontoret.
• En uformel, samarbejdsorienteret kultur med højt fagligt niveau og fokus på kvalitet og sammenhængskraft.

Praktisk
Arbejdssted: Hovedkontoret i Aarhus, Rosbjergvej 33
Ansøgningsfrist: 17. maj — vi vurderer ansøgninger løbende.

Har du spørgsmål?
Kontakt Julie Vinstrup, Head of Compensation & Benefits, på +45 23 34 38 99.